疲れる連中

さすがに今日は休めない、って言うか、今年はもうほとんど休めない。
まだ４分の１を過ぎたばかりなのに。

朝、お詫びの挨拶をしに外来看護主任のところへ行くと、私が休んでいる間に助手が辞めるところだったと教えてくれた。
私が休みなのをいい事に、事務長が新助手を別部門へ連れて行って、そこの仕事をさせようとしたらしい。
その部門も３月末で助手が辞めてしまい、募集しても応募者がいない状態が続いていました。
マニュアルはしっかり作ってあったらしく、それにしたがって新助手の教育を始めていくと、助手が「この仕事はできません！」と言い残して帰ってしまったらしい。
その部門に勤務している人にとっては当たり前の「血液」が付着したシーツ交換などを、何の知識もない一般女性にやれという事に無理があると思った。
３人雇って各部門をローテーションさせるという事務長の思いつき自体無謀だとみんなが思っていたのに、実際にやってみて拒否されたんだから諦めるかと思いきや、まだ引き止めてその構想を押し付けようと企んでいるようだ。
今朝も来るかどうか分からなかったけど、私が今日は出勤するだろうと思って来たと、新助手は出勤してきました。
そして、何事もなかったかのように準備を始め、残してあった今週分の仕事を精力的に始めました。
仕事自体は、私が１人で午後もかけて終わらせました。
昼上がり直前に新助手本人に聞いてみました。
あなたの勤務体系はフルタイムなの？パートなの？と。
本人は応募に出ていたようにパートタイムのつもりで、事務長が何時までいてもいいから決めてくれと言うので適当に午後５時までと答えたというんです。
募集要項に書いてあったようにパートでボーナスが年２回出るというのはおかしいと思いませんでしたかと聞くと、それは凄いと思っただと。
実際に私が求めているのは午前のみのパート勤務で、午後いてもらってもやる事がなく、結局あなたが拒否した部門にまわされる事になりますよというと黙ってしまい、しまいには「やっぱり辞めた方がいいですか？」と言うので、今辞められたもっと迷惑なんだからこの後でも月曜でも事務長にはっきりと勤務時間の希望を伝えて勤務を固定するように言ったらどうですかとアドバイスしました。
まったく、いい年をして手間の掛かる人だ。
外来看護主任に報告しようと思ったら、今日は午前半日勤務ですでに帰ってしまった後だった。
明日にでも報告しようと思う。

「朝食」
・空腹感なし

「昼食」
・桜海老のかき揚げそば

「夕食」
・コンビーフソテー
・焼酎のウーロン茶割り

「夜食」
・納豆汁茶漬け
・漬物

「深夜食」
・鴨だしそば
・豆乳

今日のＢＷ：６０ｋｇ
最高４．３(11:57)、最低１．４(24:00)、積雪量ゼロ