今日は休み

祭日を１日間違えた訳じゃありませんし、サボった訳でもありません。風邪を引いた訳でもありません。うちの病院は変則の４週７休で、月に土曜日２回と平日に半日休み（半休と言います）が２回あります。土曜は半日勤務なんで、本来は半休になるはずなんですが、土曜に限り全休となるのは何故なのかわかりません。と言うより、労働基準法の規定で、週４０時間労働に合せるために休まなければ「ならない」んです。特殊な職能集団なのに、他の一般的な事務系サラリーマンと同じ様に休め、１日８時間以上の労働はさせるなってお役所は言うけど、過労死するほどの度が過ぎる残業やサービス残業は論外として、医療スタッフが始業時間と就業時間を規則通りきっちり守ってしまったらどうなると思います？受付窓口ですら役所のように午後５時で閉ざしてしまって、誰もいない状況になったら、電話にも出ない状況になったら患者さんはどうなるでしょうね。「そのための夜勤じゃないのか？」と言いますが、日中と同じ人数のスタッフを置ける施設なんて、日本全国を捜しても数えるほどしかないと思いますが（徳○会と言う系列の病院は、年中２４時間無休だそうです）。お役所も、労働時間・休日・有給休暇を守らせなさいと言うだけではなく、何か根本的な対策を考えて欲しいです。とは言え、国家資格を持った一定水準以上のレベルを持った医療スタッフを、簡単に増やせるものではないので、さてどうしたものでしょうか。

「朝食」
・ごはん
・ほうれん草とわかめの味噌汁
・ネギとジャコ入り卵焼き
・残り物

「昼食」
・カップ麺（エースコック、スーパーカップ1.5倍、濃コクとんこつラーメン）
・ライス大盛

「夕食」
・ごはん
・小松菜と油揚げの味噌汁
・ニシン漬
・納豆と豚挽き肉のピリ辛刻みニンニク炒め
・肉じゃが（牛肉、ジャガイモ、玉ねぎ、人参、コンニャク）
・チーズちくわ
・自家製チャーシュー

今日のＢＷ：７６．５ｋｇ（夕食前）
ヤバっ！(◎◎；)