怒られちった；；；

外来・受付・事務・薬局・栄養とある１階部門は、結束力が強い！
今回は同じ１階フロアにあるレントゲン部門の技師長にはお客さんをしてもらい、前述してあった通り事務長にもヒマを与えました。
そうしたらこの事務長、ヘソを曲げたらしく、予行練習を始める時間になっても会場に来てなく、事務員が携帯で連絡したらまだ自宅にいたとか。
当然幹事集団の怒りは爆発。
おっとり刀で事務長がやってきても、誰一人挨拶もせずに、完全無視。
いてもいなくても準備は着々と進行し、若いドクター３人はドレスに着替え、受付嬢から化粧をしてもらい、かつらをかぶって「矢島美容室」の誕生！
外来看護主任の総合司会で、開会の辞を述べた後はオープニングショーの開催。
会場が暗くなった段階で私がパソコンからDVDをスクリーンに投影すると音楽と映像が流れ、ここで美しい？ドクター３姉妹？がスポットライトを浴びて登場で、やんやの喝采。
曲はもちろん「ニホンノミカタ －ネバダカラキマシタ－」で、診療の少ない合間に覚えたたどたどしいダンスを披露しました。
その他の外来・受付・事務・栄養部門の女性陣は、ネットで安く手に入れたチャイナドレスに身をまとい、バックダンサーを務めて、これまた拍手の嵐でした。
ドクター３姉妹の姿を見て気分が悪くなったと言う院長の挨拶に続いて、ドレス姿のままのドクターが照れながら乾杯の発声。
飲食と歓談タイムの間に我々幹事は次の出し物？の準備に汗を流し、今回の目玉である「永年勤続表彰」のサプライズを敢行しました。
プレゼンターを務めてもらう都合上、院長には金曜日の段階で種明かしはしてありましたが、まるっきり聞いてなかったかのような挨拶をしてくれて、代表の数人に表彰状と記念品のワインを送りました。
次はゲームタイム。
今回は２人の管理栄養士が腕によりをかけて作った、超激辛カレーライスの早食いでした。
実は朝にトラブルがあり、前日に完成させた激辛カレーを厨房のコンロに置いて帰宅し、翌日出勤してみると厨房職員が数日前に配膳したカレーの残りだと思い込んで処分してしまったらしいんです。
張り紙か何かをして帰ればよかったものですが、ゴミ箱に捨てられてしまったカレーをどうすることもできないので、急ぎ材料を購入しに走り、再び前日のよりさらに辛いカレーを作り上げたとの事でした。
病院給食部門が何日も前のカレーを、コンロの上に置きっぱなしにしておく訳がないのに、この厨房職員は何を考えていたんでしょうか。
ゲームの次は私の司会進行でビンゴ。
最終盤に来て景品が足りないトラブルがありましたけど、無事全員に渡す事が出来て終了。
全員でのプレゼント交換、万歳三唱で忘年会は終了。
さて、幹事の一部は２次会会場に向かい、２次会参加費の徴収係。
残った幹事は手分けして残骸を病院まで運び、着替える女性とチャイナのままの女性達とで２次会に向かいました。
ごくろうさまの声に迎えられて２次会に参加しましたが、幹事全員ぐったり状態。
お開きの時間になってようやく帰れると思ったのが間違いで、院長自ら率先して３次会へなだれ込む事になり、幹事の責務として院長がいる間は付いていかなければと。
午前１時、ようやく３次会もお開き。
ここで院長は帰ると言ってくれたので、幹事一同心の中で拍手でした。
三々五々、４次会へ行くドクター、振り向きもせず家路に着く私を含む外来と受付。
明日も仕事なんですから、スケートリンクのように凍てついた道路をよちよち歩きで転ばないように帰ってきました。
着替えながら携帯メールを見ると、午後11時頃に奥さんからメールが来ていて、返信したのは午前１時23分と記録が残っていました。
２次会３次会と私も１曲づつ歌い、飲みながらひたすらおつまみを食べていたので、短い睡眠中にも胃が痛くて；；；
今朝は奥さんからおはようメールが着信し、またまた「不良」扱いで怒られてしまいました。
いろいろとありましたが、なんとか無事幹事の役目を果たすことができ、一同心からホッとして今日の仕事に遅刻せず出勤しました。
がっ！全員胃痛・腹痛・嘔気でテンション低っ！
ところがそうも言ってられない、朝イチで来た子供は肺炎を起こしていて、当院では対応できないほどの病状。
どこもかしこも受け入れ拒否の病院ばかりで、転送に手間取っている間に来るわ来るわ、患者がどんどん来る来る。
不快感も眠気も一気にぶっ飛んでしまった、幹事達でした。

「昨夜の宴会メニュー」
・刺身（マグロ、サーモン、甘エビ）
・エビ、イカ、エリンギ、キクラゲの中華風炒め物
・海老チリ
・白身魚のクリームフライ
・春巻
・ポークソテー、人参とフライドポテト添え
・いなり寿司、細巻き（奈良漬、ごぼう醤油漬け、シソ）
・ソース焼きそば
・点心３点盛り（餃子、翡翠餃子、肉焼売）
・冷たい椀そば
・ストロベリームース
・ビール

「２次会」
・お通し（チョコ、スナック菓子）
・水割り

「３次会」
・お通し（明太子バターを塗ったラスク）
・お通しⅡ（イカ粕漬け、伊達巻、ローストチキン、焼きイカ）
・お通しⅢ（チョコ、スナック菓子、干しいも、珍味類）
・水割り

「朝食」
・ロールパン
・ポテサラ
・ソーセージ
・コーヒー

「昼食」（当番病院で昼休みナシなのでそば屋の出前）
・冷やしたぬきそば
・おにぎり（鮭）

「夕食」
・スパゲティーミートソース
・ライス
・ハムステーキ、ブロッコリー添え
・漬物
・ポークソテー

今日のＢＷ：７８ｋｇ

風物詩

忙しい合間を縫って、ようやく年末年始分の医薬品と医療用具類の発注書を作りました。
さっそく問屋にメールで送信し、注意事項を伝えようと電話をしたところ、メールは届いているが文字化けして読めないとの事。
もしかして、こちらはExcel 2007で作成したので、受けた問屋のほうはそれ以前のバージョンだったのかも。
さっそく互換性を持たせたExcel XPに変換して再送信したところ、今度は普通に読めたそうで、良かった。
午後から配達が始まり、来るわ来るわ、薬品庫にはしまいきれない量なので、私をぐるっと取り囲むようにダンボールが積み上げられました。
今回は例年より購入量を減らしたんですけど、それでもとてつもない量。
まあ、年末の風物詩といったところでしょう。
いつもの外来看護主任が薬を取りに来て、「この薬の山を見ると、年末なんだなぁ～って思うんだよね」と。
ついでに、「この狭さを見ると、毎年痩せなきゃって思うんだけどね。箱と箱の間を通るのが大変なんだもん」とも。
彼女の体型に関しては言わない事にしておいて、私も今日午後からはダンボールに体のあちこちをぶつけて歩いてましたから。
そのくらい狭い部屋にびっしりと、毎年見ているはずの看護師が毎回驚くようなくらいに積み上げてあるんです。
もちろん、通り道はつけてあるんですが、助手の学生が言うには、地震が来ても崩れないくらいビッチリですねと。
何たっておよそ３、４週間分を一気に購入するわけですから、問屋の配達のおじさんが台車に乗せて運んでくるのを見た院長でさえ「凄いなぁ・・・」と言葉を失うほどの量なんです。
ただですね、誰一人として「そんなに買ってどうするの？」とは言いません。
毎年この時期に、私の部屋からあふれんばかりの量の医薬品や医療用具類を買うんですけど、１月の中旬頃にはキレイになくなってますから。
私だって適当に買ってるわけじゃないんですよ。
ちゃんと過去３ヶ月の使用実績をはじき出して、それを必要な週分で割って、プラス今時期の風邪などの流行具合を計算に入れて数量を決めているんですから。
金額にすると、「ひゃくまんえん」は楽勝で超えますね；
今まで不測の事態になったことと言えば、約10年ほど前の１月９日の早朝、およそ２時間ほどで雪が１メートルくらい積もったほどの豪雪になったことがあります。
出勤時間には交通は完全にアウト！
自宅から外へ出るのもままならないほどの積雪なのに、たまたま郊外の国道でトレーラーがスピンして国道をふさいでしまったために、その救助のため市内のブルドーザーがすべてそちらへ行ってしまっていて、市内の道路はまったく除雪手段がなかったんです。
その時私は、郊外の実家に住んでいましたので、出勤は出来ませんでした。
それでも、医薬品等の在庫は豊富においてあったため、私がいなくても治療と言った面では何の問題もなかったんです。
当時はまだ院内処方だったんですけど、さすがに外来患者は１人しか来なかったそうです。
そんなトラウマも手伝ってか、少なくとも成人の日までは在庫が持つように買うようにしています。
昨今も異常気象ですから、また何が起こるかわかりませんから、用心に越したことはないでしょう。
どうせ遅かれ早かれすべて消費してしまうんですから、ひゃくまんえん分以上買ったところで、どうってこたあ～ないです(^^)

「朝食」
・ロールパン
・魚肉ソーセージ
・コーヒー

「昼食」
・塩焼きそば
・ごはん

「夕食」（学校薬剤師会の忘年会：海鮮居酒屋）
・お通し（人参とインゲンの千切りの和え物）
・刺身（マグロの中落ち風、ホタテ、子持ちシャコ）
・海鮮カレー鍋（鮭、白身魚、エビ、キャベツ、玉ねぎ、エノキ、シメジ）
・鶏の唐揚げ
・ワカサギのフライ
・海鮮茶碗蒸し（エビ、イカ、鶏肉）
・アワビとわかめの天ぷら
・握り（マグロ、鯛、ハッカク、サーモン、赤貝）
・一口たぬきそば椀
・中生１杯半
・焼酎のウーロン茶割り２杯

今日のＢＷ：７７ｋｇ

時間がない

今日土曜日、たいした仕事もないのに出勤。
ところが、もう目の前に迫ってきた忘年会。
今年の幹事は、１階フロアで仕事をしている連中なんです。
つまり、院長を除く外来看護部門・事務部門・管理部門・栄養部門・薬剤部門・放射線部門なんですよ。
私も当然その一人と言うこと。
本来事務部門のトップである事務長がいるんだから、すべてを任せてもいい訳なんですが、事はそう簡単には行きません。
先月末の創立記念パーティーを取り仕切らせたところ、院長が怒りに震えるくらい無駄な出費と無謀な計画を立てて、大ヒンシュクをかった程度の人ですから、今回の忘年会を丸投げする訳には行きません。
そこで、外来看護主任をおだててトップに仕立てて、主に私があれこれサポートするようにし、事務長抜きで事を進めています。
ところが最近は、インフルエンザの流行とワクチン接種希望者の増加で外来業務が忙しく、また私も年末調剤に入ってしまったので手を空けることが難しい状況になってしまい、お互いに話などしている暇がなく来てしまいました。
でももう２週間後に迫ってきて、今朝からお互い焦り始め、少しでも話を決めて進めていこうと言うことで一致しました。
先週の段階で、出席者に配るプログラムの原案と全員で行うプレゼント交換の告知文の作成は私が終えており、出欠確認も事務員に頼んで用紙を院内に回してもらっています。
すでにプレゼントも集まり始めていますが、いつものようにだらしない病棟連中がいまだに出欠の意思を示さないんで総数確認ができず、ホテルへの食事注文や席順決定などできないままなんです。
それはそうと、ゲームはどうするビンゴはどうする、後の余興は何にすると外来看護主任と私が話し合い、彼女からの提案でゲームを減らしてその分創立記念の区切りの年と言う事で
、長年勤務している人達を表彰してあげようと言う事になりました。
本来は事業所である病院がこう言った事をするものなんでしょうけど、現に記念パーティーの時でさえそういった話など微塵も出てこなかった訳ですから、まったく職員の事など考えてもくれてないと言わざるを得ません。
だったら、私達がしてあげようとの外来看護主任の発案で、私も特に異議はないからと決定しました。
ただ名前を呼んで拍手だけでは意味がないとなり、何を渡そう、記念になるもの記憶に残るものと、まずは表彰状でしょうとなりました。
プロに書いてもらって本物を作ると経費が掛かり過ぎるからと、私がネットで表彰状などのテンプレートを探して名前やタイトルと文章を考えて変更し作成しました。
世の中便利なもので、テンプレートはあっという間に見つかり、実際に作ってプリントアウトしてみたら、紙さえそれっぽいものにすればこれはもう本物です。
次に、表彰状のほかに何か記念品を渡すかと言う事になり、何が良いだろうと受付事務員も含めて考え、ワインのセットが良いだろうと言う事になりました。
最近はラベルを自由に作って張って、それを引き出物に使う結婚式も増えているから、値段も安く作ってくれるんじゃないだろうかと言う事になり、早速ワイン工場に相談してみるとお手頃価格でオーケーがでて、これも決定。
あとはラベルの意匠はどうするかで、私が作った基本構成原案に病院全景の写真と、内緒で院長の上半身の写真をプリントしてもらって作る事にしました。
今日はここまでで時間切れ。
また後のことは来週からリキを入れて進めていかなければなりません。
私だけじゃない、みんなが忙しいんですから、仕方ないとか言ってられませんよね。
やるっきゃない！
そうそう、この表彰ですけど、外来看護主任も私も該当するんです。
院長のラベルのワインを飲んだら、二日酔いどころか二年酔いしそうなんですけど・・・；
まあ、魔除けくらいにはなりますかいね(^^)

「昼食」
・鍋焼きうどん（卵、長ネギ、豚肉、椎茸）

「夕食」
・ごはん
・漬物
・なめ茸
・天ぷら（かき揚げ、海老、サツマイモ、インゲン、白身魚）

今日のＢＷ：７６．５ｋｇ

怒り心頭に

労働者は、不平不満の塊です。
安い給料でこき使われ、休みもまともに取れない労働者は数多くいます。
本来権利であるはずの有給休暇すら、会社の一方的都合で変更を余儀なくされ、また、業務に差し支えるなどの理由を付けられて長期の休暇を取る事など「悪」としか見なされません。
休みは、確かに業務やその肩代わりをする同僚の負担などのことを考えると、なかなか思うようには取れないのも仕方がないのかもしれません。
だとしたら、その分、勤労意欲を支えているものは何かと考えると、月々の給料でありボーナスじゃないでしょうか。
人間誰しも人並みの生活をしたい、更に頑張って人以上の楽な生活をしたいと思うものです。
そのために、毎日文句を言いたいのも我慢して懸命に黙々と働いているんでしょう。
昨今の不景気で、給与カットボーナスカットの憂き目に会った方は多いと思います。
中にはリストラされてしまった方もいれば、リストラどころか拠り所であるはずの職場が倒産してなくなってしまった方もいると思います。
働く場所があるだけまだまし、給料がちゃんと貰えてるだけでまだまし。
生きていくためには、カットも仕方なし。
こんなのは、経営者の逃げ口上でしかありません！
収益は毎年上がっているのに、何でボーナスがカットされなきゃならないんだ！
収入以上に支出が多いだとぉ～、人がそんなに増えていないのに人件費が異常に多くて差し引き減収だとぉ～。
その分院長の給料も、今月から減らしただとぉ～。
経費削減に努めてきたが、燃料費などの高騰で支出が大幅に増えただとぉ～。
バカ言ってんじゃねえよ！
われわれ職員の給料など、毎年の昇給ですら１％にも満たないのに、人件費が高騰するはずないだろ！
ろくに役にも立たない老いぼれ医者を何人も抱えてるのに、リストラもせずにまた新しい医者を採用して。
お前らの給与だけ単純に計算して、収入の半分以上も持っていってるだろ。
何一つ働きもしない法人理事に、一体いくら支払ってるんだ？
決算書を全部開示しろって！
経費削減だと、笑わせるぜ。
病院の金で買ったマンションに自分のプ～太郎してる息子をタダで住まわせて、新しく来た医者の住宅にと病院の金でマンションを買ってタダで住まわせて。
往診です、訪問看護です、訪問リハビリです、居宅サービスです、しまいにゃ自家用車ですって、全部病院の金で次から次へと車を買いまくって。
院長専用往診車はクラウンで、院長ご夫妻専用自家用車はシーマですか。
１台600万から800万の高級車を病院名義で買って、空いてる時間はバカ息子が乗り回してるって。
車検、自動車税、保険料、整備費、タイヤだワイパーだの、ガソリン代もすべて病院払い。
バカ息子が乗り回して擦って付けたキズは、父親の院長には内緒で即整備工場行きで何事もなかったかのように修理されてすぐに戻ってくるのも、全部病院の支払いでさ。
20台近く車を止まられる土地を持っているのに、わずか２、３台しか止められない角地を、駐車場にと月に10万も支払って借りてる愚かさってどうよ。
新しいパソコンが発売になれば、誰よりも先にお抱え業者に持ってこさせて次々と買い換えてる院長。
これのどこが経費削減に努めてるんでしょうかね。
マンション売れ！車売れ！土地売れ！
そうしたら、我々のボーナスをカットするなどと言わなくても、十分に満額払えるだろ！
こんな放漫経営の病院さっさと倒産して、もっと経営能力のある人に買ってもらえって！
そうしたら、我々ももっと収益を上げるために、死ぬ気で働くって！
バカ院長一族は、さっさと病院経営から手を引いて、とっとと出て行きやがれｗ
それより先に、こっちが辞めて出て行ってやるから、覚えとけ！
こんな心境で仕事など出来るかいってんだ！

「昼食」（会議の出前）
・あんかけ焼きそば

「夕食」
・ごはん
・漬物
・ガーリックポークソテー、オーロラソース、レタス添え
・オクラ卵とろろ
・高野豆腐と椎茸とこんにゃくの煮物

「おやつ」
・饅頭
・せんべい
・スナック菓子

今日のＢＷ：７７．５ｋｇ

休めと言われも

私の職場は医療機関ですから、医師・病棟勤務看護師・介護職員は平日も日曜も無関係な不規則勤務です。
その他の職員は、まったくのカレンダー通りで、だからと言って文句を言う人もいませんでした。
ところが事務部門から、有給休暇の消化率が悪すぎると苦情が出たらしく、病棟看護師の間だけで毎月必ず有給休暇を取ろうと言う事になったそうです。
医師は別ですよ。
アイツらは、好きな時に勝手に学会だなんて嘘ついて休みを取ってますから。
それじゃあと言う事で、他の部門でも毎月有給休暇を取ろうと言う事になり、先月からは病棟が、今月からは外来勤務看護師と助手が取り始めました。
私ですか？
そんな話になっていた事など一切知らされていませんでしたから、今月の勤務割も今までのように提出して、有給休暇など取っていません。
ところが先日、いつもの外来看護主任から初めてこの話を聞かされ、「休んだ日は何とか責任持って仕事を代わってあげるから、来月どこか好きな日に有給休暇を取ってもいいよ」と言われました。
そんな事突然言われても、ましてや来月12月は、年末年始の長期投薬の調剤がありますし、年末年始分の発注納品業務や、メーカーと卸担当者からの年末の挨拶ラッシュも待っています。
その間には忘年会もあり日曜救急当番病院とその代休も入ってきますし、少なくとも月末の天皇誕生日以降にならなければ休みなど取れません。
その最後の週だって、メーカー担当者の挨拶ラッシュが続くでしょうから、休めませんって。
いくら外来看護師が仕事を代わってやってくれると言っても、私がやるようなフルスピードの調剤などできるはずもありませんし、外来業務の片手間にしかできないんですから仕事を頼む事などできませんよ。
せいぜい臨時に来た病棟からの変更処方箋の、１人分が３日分程度の調剤の事を言っているんでしょうけど、それなら最初から仕事に出て少しでも先に進めた方が後々楽ですもん。
お気持ちは非常にありがたいんですが、それでなくても年末の切羽詰まった時期に休もうなんて、私の業務上は無理ってもんです。
看護師のように何人もの手数があって、誰がいつ休んでもさほど業務に影響のない部署ならいざ知らず、私一人で半日しかいない助手を使ってすべてを采配しているところは、休めと言われても休めませんよ。
かと言って、年明けの暇な時期にまとめて休みを取ろうとしても、それはそれで各所からブーイングが出るでしょうし、１日くらいなら何とか代行してくれる外来部門だって、これが３日、４日と長期になると悲鳴をあげ、更にはブーイングに変わってくるでしょう。
つまるところは、私の携帯が鳴りっぱなしなんてことにもなりかねませんから、私自身せっかく休みを貰っても休んだ気がしない、何のための有給休暇なのか何の意味もなくなってしまう。
ただ単に、有給休暇を書類上消化しただけでは、面白くも何ともないです。
ですから、今日来月分の勤務割を提出しましたが、有給休暇については一切記載しませんでした。
こんな一番忙しい時期に、休める訳ないべさ！
んで、今日は外来看護主任が休んだんですけど、休み明け月曜に休みを取るのってどうでしょ。
他のスタッフは、忙しくててんてこ舞いしてましたよ。
そんな状態で私が本当に休んでも大丈夫なのかな。

「昼食」
・レンジで作る和風醤油ラーメン
・ごはん

「おやつ」
・雪塩ちんすこう（宮古島の塩使用：お土産）

「夕食」
・ごはん
・漬物
・鶏手羽元、ごぼう、卵の煮物
・ナスとチーズのにんにく炒め
・残り物

今日のＢＷ：７８ｋｇ